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調查﹕富士康中國生產線違勞工法
  
     
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2018-06-12 18:38  多聯新聞網
勞工監察組織批評亞馬遜(Amazon)的外判製造商富士康,生產智能揚聲器「Echo Dot」和電子書「Kindle」的工作環境苛刻,涉嫌違反勞工法律。

以紐約為基地的中國勞工觀察(China Labor Watch)發表長94頁的報告,指富士康在湖南衡陽的生產項目違反中國法律,包括超時工作、低薪、訓練不足及過度依賴派遣勞工。

這次調查歷時九個月,結果發現工廠40%僱員是派遣勞工,遠超過中國法律規定的10%上限。這些派遣勞工的加班費與常規工資相同,不符合法律要求1.5倍工資的加班費規定。

報告指,派遣勞工時薪是14.5元人民幣,他們在作業高峰時期每月要加班過百小時,遠超於法定的36小時上限,部分人還須連續工作14天。

富士康隸屬台資鴻海集團,是全球最大的外判電子製造商,擁有過百萬名員工。富士康也替蘋果iPhone代工,2010年發生一連串員工自殺事件後,承諾會改善工作環境。

資方回應

亞馬遜回應指,三月時發現工廠出現超時工作和派遣勞工問題,對此表示關注。「我們立即要求富士康制定改正計劃,並會監督富士康依從供應商守則,我們承諾確保這些問題得以解決。」

則發聲明稱會進行定期排查,「會致力遵守所有相關法律和條例,一旦發現任何侵害之舉會馬上糾正。」

德國之聲中文網 李芊(路透社)
2018-06-12 18:38  多聯新聞網
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